Capacitan a servidores públicos en perspectiva de género para fortalecer la toma de decisiones
Con el objetivo de fortalecer las capacidades del servicio público e incorporar la perspectiva de género en la planeación y ejecución de las políticas públicas, la Secretaría de las Mujeres realizó el taller «Toma de decisiones con perspectiva de género e igualdad», en el que participaron cerca de 200 servidoras y servidores públicos del Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro.
La jornada de capacitación estuvo dirigida a personal con funciones directivas y de toma de decisiones, con la finalidad de brindar herramientas que permitan integrar criterios de igualdad y no discriminación en el diseño, implementación y evaluación de programas y acciones gubernamentales.
Durante el encuentro se destacó que la perspectiva de género constituye un elemento fundamental para mejorar la atención a la ciudadanía y promover políticas públicas más incluyentes, contribuyendo a reducir brechas de desigualdad y fortalecer el acceso a los derechos de todas las personas.
Asimismo, se invitó a las y los asistentes a aprovechar los conocimientos adquiridos para impulsar cambios positivos dentro de sus dependencias, fomentando entornos laborales más equitativos y una atención institucional basada en el respeto y la inclusión.
Como parte de la capacitación también se abordó la importancia de identificar y cuestionar estereotipos que históricamente han influido en distintos ámbitos de la sociedad, promoviendo una visión más amplia sobre la igualdad de oportunidades y la convivencia libre de discriminación.
El taller estuvo integrado por dos módulos. El primero, «ABC de género en la toma de decisiones», proporcionó herramientas para incorporar este enfoque en los procesos de planeación y gestión pública. El segundo, «Lenguaje incluyente y perspectiva de género», se enfocó en fortalecer una comunicación institucional respetuosa, accesible y libre de estereotipos.
En esta primera jornada participaron representantes de 17 subsecretarías, 46 organismos descentralizados y 83 direcciones del Poder Ejecutivo estatal, quienes desempeñan funciones relacionadas con la elaboración de programas, proyectos y acciones dirigidas a la población queretana.
Con este tipo de actividades, la Secretaría de las Mujeres busca fortalecer la profesionalización del servicio público y promover la incorporación de herramientas que favorezcan una gestión más incluyente y orientada a garantizar la igualdad de oportunidades.