Analiza UAQ impacto de la migración regular en la transformación del mercado laboral
• El estudio examina la participación de personas migrantes en sectores productivos y su influencia en la economía local.
La Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ), por medio de la Facultad de Contaduría y Administración (FCA), impulsa una investigación académica orientada a comprender de qué manera la migración internacional regular incide en la configuración del mercado laboral en el estado. El proyecto es desarrollado por la doctorante en Ciencias Económico Administrativas, Mtra. Luz María Marín Aboytes, y se enfoca en analizar el papel que desempeñan las personas migrantes en la dinámica económica regional.
La investigación pone especial atención en el capital social y en las redes de apoyo que facilitan la integración de población extranjera en Querétaro. A través de entrevistas semiestructuradas y relatos de vida, se han identificado los principales sectores que concentran su participación, entre ellos el automotriz, aeronáutico, de servicios y de tecnologías de la información. Asimismo, se ha detectado que, además de incorporarse a la industria, algunas personas optan por emprender o desempeñarse en el ámbito educativo.
El estudio también indaga en los factores que motivan el establecimiento de personas migrantes en la entidad. Nacionalidades como la estadounidense, venezolana, colombiana, cubana, india, coreana y japonesa muestran una presencia creciente, impulsada por políticas migratorias internacionales, oportunidades laborales y vínculos familiares o de amistad que facilitan su inserción y permanencia.
El objetivo central es identificar cómo la migración internacional regular contribuye a la reconfiguración del mercado laboral local, así como las dinámicas, transformaciones y posibles brechas que surgen en la interacción entre personas migrantes con estatus regular y la población trabajadora local. Los hallazgos buscan aportar elementos que orienten la formulación de políticas públicas enfocadas en equilibrar el crecimiento económico con la cohesión social.
Actualmente, el proyecto se encuentra en la etapa metodológica, con la recopilación de información de campo, y se prevé su conclusión en diciembre de 2026. Los resultados permitirán generar recomendaciones dirigidas tanto a empresas como a autoridades, con el fin de fortalecer estrategias de inclusión laboral.
La docente de la FCA destacó que comprender estos procesos resulta clave para que la sociedad queretana valore la diversidad como un factor de desarrollo. Con esta investigación, la UAQ refrenda su compromiso de generar conocimiento que contribuya al desarrollo sostenible, la convivencia y el respeto mutuo en la entidad.