Conflictos laborales en Kellosgg’s Querétaro por casos de acoso sexual
Recientemente, la Secretaría del Trabajo del gobierno del estado de Querétaro informó sobre un conflicto laboral en la empresa Kellosgg’s Querétaro, donde la clase trabajadora se quejó sobre casos de acoso sexual hacia mujeres y no sobre las condiciones del contrato colectivo, como se había especulado anteriormente.
De acuerdo con la titular de la ST, Liliana San Martín Castillo, los casos se relacionan con dos mujeres que denunciaron conductas de acoso sexual al interior del sindicato. La ST ha estado asistiendo a la empresa y ofreciendo talleres de capacitación al personal para prevenir nuevas conductas de acoso y atender la problemática.
En un primer momento, trabajadores de la planta expresaron una problemática sobre acuerdos entre la parte patronal y los líderes sindicales respecto al contrato colectivo, sin el conocimiento y consentimiento de la clase trabajadora. Sin embargo, la situación resultó ser una cuestión de acoso sexual hacia mujeres.
La ST ha sido sumamente puntual en su respuesta y ha ofrecido asistencia y capacitación para prevenir y atender la problemática.
El acoso sexual es un tema que ha cobrado importancia en los últimos años y es fundamental que se tomen medidas para prevenir y atender casos de este tipo en los lugares de trabajo. La ST de Querétaro está ofreciendo una respuesta puntual y efectiva ante la problemática en Kellosgg’s Querétaro, y es importante que se sigan implementando medidas para prevenir y atender casos de acoso sexual en todas las empresas y organizaciones en el estado y en todo el país.
Es fundamental que las empresas y organizaciones se aseguren de ofrecer un ambiente laboral seguro y libre de acoso para todas las personas que trabajan en ellas. Las denuncias y el acompañamiento de instituciones como la ST son fundamentales para atender casos de acoso sexual y prevenir futuras conductas de este tipo. Es importante seguir trabajando en la implementación de medidas y políticas que garanticen la seguridad y el bienestar de todas las personas en los lugares de trabajo.