Cuánto tienen que pagarte si trabajaste hoy
Aquí te contamos cuánto deben pagarte por laborar este día de descanso obligatorio por la celebración de la Independencia de México.
De acuerdo al artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo, si tienes que trabajar durante esta fecha, se te deberá pagar, en total, el triple de tu salario del día, es decir que el patrón debe pagar el salario normal, más el doble de ese monto. Por ejemplo, si un trabajador gana 10 pesos diarios, recibirá esos 10 pesos y 20 pesos adicionales por su labor en el día de descanso.
“Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”.
Además, si el día de descanso llegara a coincidir, además, con el día de descanso semanal, el patrón debe pagar también la prima dominical que marca el artículo 71 de la misma ley:
“Las y los trabajadores que presten servicio en día domingo tendrán derecho a una prima adicional de un veinticinco por ciento, por lo menos, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo. Derivado de lo anterior las y los trabajadores recibirán el triple del salario por ese día, más la prima dominical”.
Los días de descanso obligatorio en México, marcados en la Ley Federal del Trabajo para este 2022 son:
- Lunes 7 de febrero, por conmemoración del 5 de febrero, día de la Constitución Mexicana
- Lunes 21 de marzo, natalicio de Benito Juárez
- Domingo 1 de mayo, día del trabajo
- Viernes 16 de septiembre, día de la Independencia de México
- Lunes 21 de noviembre, por conmemoración del 20 de noviembre, día de la Revolución Mexicana
- Domingo 25 de diciembre, Navidad