Policía Cibernética comparte recomendaciones para evitar fraudes por falsas ofertas de empleo
Con el objetivo de proteger a la ciudadanía ante posibles engaños en entornos digitales, la Secretaría de Seguridad Ciudadana, a través de la Policía Cibernética, difundió una serie de medidas preventivas para identificar y evitar fraudes relacionados con falsas ofertas laborales, las cuales se han incrementado mediante el uso de redes sociales, aplicaciones de mensajería y plataformas digitales.
Las autoridades señalaron que este tipo de estafas suele presentar patrones recurrentes que funcionan como señales de alerta para las personas que buscan empleo. Entre las más comunes se encuentran las promesas de sueldos elevados por jornadas mínimas o tareas sencillas, la ausencia de procesos formales de contratación y la solicitud de pagos previos para supuestos trámites, cursos, exámenes médicos, uniformes o materiales de trabajo.
Asimismo, los estafadores acostumbran solicitar desde el primer contacto información personal o financiera, como copias de identificaciones oficiales, datos bancarios o códigos de verificación, además de evitar proporcionar datos claros sobre la empresa, como domicilio físico, razón social o canales oficiales de contacto, lo que dificulta su verificación.
Ante este panorama, la Policía Cibernética recomendó a la población verificar siempre la autenticidad de la empresa y la vacante ofrecida, consultando páginas oficiales, registros públicos y redes corporativas formales. También exhortó a desconfiar de mensajes que generen presión o urgencia excesiva, así como de ofertas que soliciten una respuesta inmediata sin permitir tiempo para el análisis.
De igual manera, se enfatizó que bajo ninguna circunstancia se deben compartir documentos personales como INE, CURP, comprobantes de domicilio, datos bancarios o códigos enviados por mensajes, ni realizar depósitos o transferencias económicas para asegurar un empleo. Antes de aceptar cualquier propuesta, se aconseja consultar con familiares o personas de confianza, quienes pueden ayudar a detectar posibles irregularidades.
Finalmente, la Secretaría de Seguridad Ciudadana indicó que, si una oferta laboral genera dudas o resulta sospechosa, lo más probable es que se trate de un fraude. En estos casos, se recomienda no responder ni proporcionar información, guardar evidencias como mensajes, perfiles, correos electrónicos o números de contacto, y reportar el hecho ante las autoridades correspondientes, con el fin de prevenir que más personas sean víctimas de este tipo de delitos.