UAQ ofrece incremento salarial de 4.2% a sus trabajadores

La Universidad Autónoma de Querétaro ofreció un incremento salarial a sus trabajadores consistente en el 4.2 por ciento, el  cual representa para la institución 130 millones de pesos adicionales en recursos propios, para cubrir las nóminas y así cumplimentar el compromiso que se tiene con el Sindicato Único del Personal Académico de la Universidad Autónoma de Querétaro (SUPAUAQ) y el Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad Autónoma de Querétaro (STEUAQ), informó el Director de Recursos Humanos de la UAQ, Artemio Sotomayor Olmedo.

Durante la audiencia realizada en el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Querétaro, la máxima casa de estudios de la entidad ofreció un incremento salarial del 4.2%, el cual cubre a los docentes de tiempo libre, docentes de tiempo completo, empleados de base, eventuales, suplentes, así como a  jubilados. 

Sotomayor Olmedo, indicó que esta negociación es atípica, pues dicho aumento es por encima del tope salarial y compromete parte de los recursos propios de la institución.

“Hasta el momento, la UAQ es la única institución de educación superior en el país que está ofreciendo un aumento por arriba del tope salarial”, acotó.

En cuanto a las prestaciones que ofrece la Universidad a su plantilla de empleados indicó que superan las establecidas por la SEP, asimismo, refirió que a los trabajadores administrativos también se les ofrecerá lo mismo, a pesar de que ya se firmó el convenio con el STEUAQ.

“Cabe destacar que las prestaciones que tiene la Universidad, contenidas en los Contratos Colectivos de Trabajo, no están reconocidas por la Secretaría de Educación Pública (SEP), pero el convenio de financiamiento de la UAQ es diferente y supera conceptos como el aguinaldo y la prima vacacional”, reiteró.