El gobernador de Quer\u00e9taro, Mauricio Kuri Gonz\u00e1lez recibi\u00f3 la Certificaci\u00f3n NMX-R-025-SCFI-2015, la cual ratifica el cumplimiento de instrumentos nacionales e internacionales en materia de igualdad y no discriminaci\u00f3n, promoviendo el desarrollo de mejores pr\u00e1cticas en los centros de trabajo de la Secretar\u00eda de la Contralor\u00eda. Esto con el objetivo de consolidar un gobierno con equidad de g\u00e9nero en busca de justicia laboral para las mujeres.<\/p>\n\n\n\n
En representaci\u00f3n del Gobernador, Rogelio Vega V\u00e1zquez Mellado , jefe del Gabinete, destac\u00f3 que la actual administraci\u00f3n estatal se ha caracterizado por la inclusi\u00f3n y el humanismo que predominan tanto en los procesos operativos como en las estrategias que tienen a bien mejorar la integridad de las y los queretanos.<\/p>\n\n\n\n
\u00abHoy ponemos el ejemplo de un gobierno humano, sensible, incluyente y respetuoso de las diferencias que nos hacen una sociedad plural; estas acciones abonan tambi\u00e9n al fortalecimiento de nuestro Estado de Derecho y de nuestra democracia, y hace de gobierno del estado, uno de los mejores lugares para trabajar\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, resalt\u00f3 que con la certificaci\u00f3n se refrenda el compromiso de la administraci\u00f3n estatal por continuar trabajando a favor de los derechos humanos, la justicia, el fortalecimiento del tejido social y la igualdad entre hombre y mujeres.<\/p>\n\n\n\n
\u00abEs una meta lograda, pero tambi\u00e9n compromete a conservar altos est\u00e1ndares en nuestras pr\u00e1cticas y pol\u00edticas laborales, que buscan el bienestar y desarrollo integral de las personas trabajadoras. E <\/p>\n\n\n\n
Por su parte, el socio-director Factual Services, S.C, Fernando Chiquini Barrios, dijo que esta norma ha sido promovida, analizada, implementada y vigilada por la Secretar\u00eda del Trabajo y Prevenci\u00f3n Social, el Instituto Nacional de las Mujeres y el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminaci\u00f3n, quienes contribuyen en la generaci\u00f3n de una cultura que reconoce las habilidades y el desempe\u00f1o de las personas.<\/p>\n\n\n\n
\u201cDentro de las acciones a promover en una certificaci\u00f3n de esta naturaleza se encuentran el propiciar un buen clima laboral en cuanto a oportunidades y trato, el promover un empleo digno hacia las mujeres y hombres, generar confianza y credibilidad en la instituci\u00f3n, desarrollar facilidades en su estructura econ\u00f3mica y en forma natural comprometerse hacia la mejora continua\u201d.<\/p>\n\n\n\n
En su turno, Oscar Garc\u00eda Gonz\u00e1lez, secretario de la Contralor\u00eda, agradeci\u00f3 la colaboraci\u00f3n del Instituto Queretano de las Mujeres para lograr la certificaci\u00f3n y se\u00f1al\u00f3 que el aprendizaje cosechado de manera colectiva respecto a la igualdad laboral y la no discriminaci\u00f3n es de suma importancia replicarlo en todos los espacios de la vida.<\/p>\n\n\n\n
Dicha certificaci\u00f3n iene como vigencia hasta el 29 de abril de 2029, y se obtuvo en la modalidad de multisitio ya que certifica los diversos centros de trabajo tendientes a construir un ambiente de igualdad laboral y no discriminaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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