Para paliar los efectos negativos que ha causado el COVID-19, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), aplic\u00f3 diversas estrategias en apoyo a la recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica del pa\u00eds, afirm\u00f3 la maestra Norma Gabriela L\u00f3pez Casta\u00f1eda, directora de Incorporaci\u00f3n y Recaudaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
En conferencia de prensa, que encabez\u00f3 el director general del IMSS, Maestro Zo\u00e9 Robledo, L\u00f3pez Casta\u00f1eda enfatiz\u00f3 que en el mes de agosto se observ\u00f3 una recuperaci\u00f3n en el empleo, al generarse m\u00e1s de 92 mil puestos de trabajo asegurado en el IMSS.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEsto lo que nos trae a colaci\u00f3n tambi\u00e9n es que la recaudaci\u00f3n en los n\u00fameros del IMSS ya tambi\u00e9n da visos de tener un mejor comportamiento. Al cierre de septiembre tenemos una recaudaci\u00f3n total de 261 mil millones de pesos, 2.5% m\u00e1s que el mismo periodo de 2019\u201d, precis\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Agreg\u00f3 que durante la contingencia sanitaria por COVID-19, el IMSS articul\u00f3 de manera eficiente diversas acciones con el gobierno federal, como el Apoyo Solidario a la Palabra, donde por primera vez se utilizaron los registros administrativos del Instituto para canalizar recursos p\u00fablicos a ciertas actividades y patrones.<\/p>\n\n\n\n
Explic\u00f3 que \u201cla primera etapa del Apoyo Solidario a la Palabra se enfoc\u00f3 a los patrones que fueron solidarios con sus trabajadores que, con corte al 15 de abril, mantuvieron el promedio de su plantilla laboral del primer trimestre de este a\u00f1o y, en ese sentido, se logr\u00f3 canalizar m\u00e1s de 191 mil apoyos a este sector\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Detall\u00f3 que este apoyo solidario permiti\u00f3 que se conservaran m\u00e1s de 700 mil empleos, es decir, el 68 por ciento de los patrones mantuvieron su plantilla e incluso el 10 por ciento la incrementaron. El 94 por ciento de esta ayuda econ\u00f3mica se canaliz\u00f3 a las micro y peque\u00f1as empresas.<\/p>\n\n\n\n
La directora de Incorporaci\u00f3n y Recaudaci\u00f3n del Seguro Social apunt\u00f3 que otro de los sectores beneficiados fueron las personas trabajadoras del hogar e independientes, donde de estos \u00faltimos pr\u00e1cticamente el 50 por ciento solicitaron este apoyo por 25 mil pesos a pagar en 33 mensualidades a partir del cuarto mes.<\/p>\n\n\n\n
En cuanto a las trabajadoras del hogar, se\u00f1al\u00f3 que \u201ceste programa piloto emblema de esta administraci\u00f3n, logr\u00f3 canalizar m\u00e1s de 4 mil cr\u00e9ditos, sector que adem\u00e1s de ser un grupo vulnerable, habitualmente est\u00e1 excluido de este tipo de beneficios\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Norma Gabriela L\u00f3pez Casta\u00f1eda agreg\u00f3 que el Instituto tambi\u00e9n brind\u00f3 facilidades en el pago en parcialidades, a trav\u00e9s de un convenio simplificado con exclusi\u00f3n de garant\u00eda de inter\u00e9s fiscal, a aquellos patrones que, a pesar de haber cerrado y no tener actividades regulares, fueron solidarios con sus trabajadores y decidieron conservar su plantilla laboral.<\/p>\n\n\n\n
Refiri\u00f3 que \u201cse logr\u00f3 que m\u00e1s de 14 mil registros patronales pudieran tener acceso a este proceso simplificado. Esto represent\u00f3 un importe de mil 200 millones de pesos y se ayud\u00f3 a conservar el empleo de m\u00e1s de un mill\u00f3n de trabajadores\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Otra intervenci\u00f3n importante fue la declaratoria de d\u00edas inh\u00e1biles del 31 de marzo al 14 de junio, con lo cual se busc\u00f3 disminuir los traslados y tambi\u00e9n ser solidarios con esos patrones, adem\u00e1s de otorgar el tratamiento de incapacidad al permiso COVID. De esta manera, la operaci\u00f3n del Seguro Social en ning\u00fan momento se vio comprometida, subray\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
De manera paralela enfatiz\u00f3 que ante el reto que representa la subdeclaraci\u00f3n y el subregistro en el IMSS se han fortalecido las acciones de inteligencia fiscal al interior del Instituto, de intercambio de informaci\u00f3n, y de colaboraci\u00f3n con las dem\u00e1s dependencias y entidades, como la STPS, SAT, INFONAVIT, UIF, PFF, SFP, con quienes se han realizado operativos conjuntos e instrumentados acciones tendentes a evitar la evasi\u00f3n de cuotas obrero patronales y promover el cumplimiento de las obligaciones de los patrones.<\/p>\n\n\n\n
Reconoci\u00f3 la necesidad de adecuar las modalidades de aseguramiento a las nuevas condiciones del mercado laboral, lo que permita ampliar la cobertura de seguridad social, para ellos se han dise\u00f1ado tres esquemas de aseguramiento piloto: fase II del programa de personas trabajadores del hogar, personas trabajadoras independientes y r\u00e9gimen simplificado de trabajadores de la construcci\u00f3n, mismos que ser\u00e1n puestos en operaci\u00f3n tan pronto se hayan efectuado las adecuaciones a los aplicativos institucionales, lo cual se prev\u00e9 ocurra durante el \u00faltimo bimestre del a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n
Por \u00faltimo enfatiz\u00f3 la necesidad de seguir reforzando la simplificaci\u00f3n de los procesos de incorporaci\u00f3n, fiscalizaci\u00f3n y recaudaci\u00f3n, lo cual en gran medida se materializar\u00e1 a trav\u00e9s del Buz\u00f3n IMSS, herramienta que brindar\u00e1 transparencia y homogeneidad a los procesos y permitir\u00e1 una mayor eficiencia en el uso de los recursos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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