Consolida la UAQ alianza con el sector automotriz a través del Reto Kaizen
La Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ), mediante su Facultad de Ingeniería, en conjunto con ZF Group, referente global en tecnología automotriz, llevó a cabo la jornada de cierre de la tercera edición del Reto Kaizen, iniciativa orientada a promover la mejora continua, la innovación aplicada y la vinculación efectiva entre academia e industria.
El reto reunió talento, creatividad y rigor metodológico para atender un desafío real del sector automotor: el diseño y modelado interdisciplinario de un vehículo guiado automáticamente, sustentado en un robot móvil autónomo capaz de responder a requerimientos logísticos de la empresa. A lo largo del proceso, las y los estudiantes desarrollaron soluciones funcionales y consolidaron competencias técnicas y profesionales de alto nivel.
Durante la clausura, autoridades universitarias, personal académico y directivos de la empresa presenciaron la exposición de proyectos y su evaluación. La participación de especialistas en innovación, fabricación inteligente y emprendimiento reforzó el carácter formativo del ejercicio y propició un intercambio de conocimientos de alto impacto.
El coordinador de Ingeniería Industrial y de Manufactura, Dr. Geovanny Vergara Ayala, agradeció el respaldo de las coordinaciones de Automatización, Diseño Industrial, Electromecánica, Mecánica y Automotriz, y reconoció el compromiso de la empresa con la formación académica y profesional del estudiantado.
El Reto Kaizen se desarrolló en tres etapas: la conceptualización de un robot con capacidad de carga de hasta 100 kilogramos; el prototipado físico de un modelo funcional a escala tipo AGV o AMR con resistencia de cinco kilogramos; y la realización de pruebas en circuitos reales y simulados, para culminar con la presentación ejecutiva de las propuestas, lo que permitió evaluar su viabilidad operativa.
Representantes de la empresa destacaron la calidad técnica alcanzada por los equipos y la importancia de trabajar bajo procesos de investigación y presión, condiciones propias del entorno laboral. A su vez, el coordinador de Alianzas Estratégicas con el Sector Productivo de la UAQ, Dr. Luis Alberto Morales Hernández, subrayó que este formato impulsa a las y los jóvenes a resolver problemáticas de manera proactiva.
En la premiación, el tercer lugar fue para el Equipo Dinamita del campus San Juan del Río; el segundo sitio lo obtuvo Ingenieritos FC, con una diferencia mínima en la evaluación; y el máximo reconocimiento correspondió a Quetzales Verdes Salvajes de la UAQ Querétaro, por su ingenio, integración disciplinar y desempeño sobresaliente.
Este ejercicio reafirma la colaboración entre la Máxima Casa de Estudios queretana y la industria como un motor para la formación integral y el avance tecnológico, consolidando a la institución como un espacio que prepara líderes capaces de generar soluciones con impacto social, científico y ambiental.